赤峰九聯煤化有限責任公司
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赤峰市安監局檢查組來我公司檢查指導工作

發表時間:2016-07-15 14:44作者:綜合辦公室:康鑫鑫

   2016年7月14日下午,赤峰市安監局局長李彥彬、總工程師謝永利一行蒞臨我公司檢查指導工作,公司常務副總經理習化峰、副總經理紀赫男對檢查組此次蒞臨指導工作予以接待,并陪同檢查組深入公司生產現場及“6S”管理試點部門進行了現場檢查指導工作。
  檢查組在公司二樓會議室與習總、紀總及安環部門、生產部門負責人進行了交流座談,首先,公司常務副總經理習化峰針對本次檢查的重點,就我公司目前的經營狀況及安全生產管理情況向各位領導進行了匯報:目前我公司的經營管理工作正在逐步穩步提升。在安全生產管理工作方面,我公司2016年上半年實現零事故的艱巨目標,主要采取了以下措施予以控制,一是思想上高度重視,公司各級領導干部始終將安全放在工作首位,公司大小會議,逢會必講安全,安全之弦時刻緊繃,安全工作常抓不懈,同時不斷加強全員安全教育工作,努力提升全員安全意識,在全廠范圍內推行“每班一案例”的安全教育模式、確立了“先確認、后操作”的安全理念、職工上下班排隊、給全體職工家屬致信等一系列行之有效的措施,極大程度的提升員工自我防范意識;二是隱患排查極其嚴格,在車間、班組自檢的基礎上,安環處每月至少開展兩次“地毯式、無縫隙”的安全隱患大排查活動,查出的隱患必須限期整改,未及時完成整改的將追責到人;三是交通安全同等重視,為防止發生廠外交通事故,要求騎摩托車上下班的員工必須佩戴頭盔,由保衛處每日負責檢查,同時聯系了元寶山鎮的交警協助處理我公司員工上下班超速、違章行駛的問題,保證了職工上下班途中的安全;四是工傷事故嚴肅處理,為杜絕安全事故的發生我公司制定了嚴格的事故處理制度,凡是發生任何一起事故,本部門、車間所有職工均連帶處罰,部門負責人留廠查看一年。發生兩起安全事故、直接予以解除勞動合同。五是推行“6S”管理,我公司自2015年率先在焦化行業內推行了“6S”管理,在全廠范圍進行了綠化工程,通過“6S”管理、全廠綠化工程的推進,使得我公司的全體員工的工作積極性空前的高漲、工作環境得到了空前的改善、全體干部職工空前的團結,這也為企業安全生產創造了必要的氛圍。六是企業人員整體素質明顯提升,我公司通過不斷引進優秀人才,目前我公司共有研究生1人,本科生12人,大中專畢業生75人,隨著人員素質的不斷增強,我公司已經發展成為一個“思想統一、組織得力、管理到位”的正規化企業,這也是我公司實現安全生產的一大保證。

  公司副總經理紀赫男就我公司夏季安全生產工作采取的具體措施進行了補充:為應對高溫季節帶來的不利因素,我公司采取了人員間歇作業、提供解暑降溫飲料、防中暑藥品、特殊崗位安裝風扇及空調等措施防止人員中暑。對重大危險源庫區采取了降低存儲量、遠程監控溫度、雙重噴淋降溫、搭設遮陽棚等措施保證了粗苯罐溫度處于可控狀態。

  隨后,總工程師謝永利對我公司安全生產工作取得的進步給予了充分肯定,并表示我公司的安全管理工作較以往有了翻天覆地的變化,成績可喜,對我公司在安全管理方面取得的巨大改觀感到十分震撼,但是仍需做好以下工作繼續鞏固:一是繼續聘請行業專家從規章制度、管理機制、工藝設備、作業環境幾方面開展安全大檢查活動;二是繼續做好企業內部培訓,建設企業安全文化,實現安全生產的長效機制;三是將防止重大惡性事件放在首位,緊盯庫區、焦爐地下室等重點崗位;四是將安全生產標準化與“6S”管理有機結合,為企業的安全生產提供更堅實的保障。

  李彥彬局長對座談會進行了總結,他認為用“基礎管理好、精神狀態好、經營狀況好”三好來概括我公司的現狀非常恰當,在全國經濟形勢一片灰色的大環境下,九聯煤化能夠抓住機遇逆勢而上,取得了半年零事故的可喜成績,非常難能可貴,同時也證明九聯煤化有一支“有思想、有前瞻、有戰略”的領導團隊,其管理思路與經驗都值得在行業內推廣和學習。同時他指出安全生產和企業經營并不相悖,而是互為相輔,飯可一天不吃,安全不可一日不講。企業應該更加冷靜、清晰的看待安全工作,更加小心謹慎的做好安全管理工作。他認為人是安全生產鏈條中的最弱一環,員工的安全素質必須要再提高,在做法上要繼續發揚,逐步形成制度、形成企業文化,讓安全意識深入骨髓,只有補強最弱的環節,企業的安全生產管理才能達到長治久安。

  最后,公司常務副總經理習化峰向各領導做了表態:九聯煤化自成立以來經歷了風風雨雨,十分不易。在各級領導的關懷和指導下取得了一定的成績,但也存在一些問題需要逐步完善,我們一定會珍惜眼前的機會,全員一條心,繼續做好安全生產工作,努力實現全年零事故的艱巨目標,為地方經濟安全、穩定發展做出自己應有的貢獻。

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