赤峰九聯煤化有限責任公司
CHI FENG JIU LIAN MEI HUA YOU XIAN ZE REN GONG SI

當人才不能為我所用

發表時間:2016-08-31 15:54

   非我能用之才非才,這話實在是太功利,但的確是事實。三國時代曹操愛才,但也因愛才給自己帶來不少麻煩。關羽過五關斬六將,曹操居然因為關羽是人才就這么放過了他。趙云七進七出長坂坡,殺了不少人,居然也因為曹操愛才讓他走了。此二人是劉備的左膀右臂,一生都在威脅著曹操的勢力。曹操沒有認識到,才不能為我所用,即不為才。
   我們很多企業在用人的時候往往注重人的能力,而忽略了與企業的匹配度。很多領導求賢若渴,很喜歡用所謂的高潛力人才,實際上潛力沒有意義,有意義的是是否具備企業所需要的能力。讓我們看一下哪幾種人才是我們用不了的:
  1.知識結構和要求不符。例如有人能說一口流利的英語,非常優雅,但無法和農民打交道??墒悄愕目蛻舳际且恍┯朽l村氣息的人,你能改變你的客戶結構嗎?如果不行,那你就別用這種人才了。
  2.心態不對或者說價值觀不同。我認識一個經理人,他的老板對他很器重,但他對老板很鄙視。當然他不會表露出來,但他內心里覺得老板的生意太小,也就幾個億的營業額,他過去工作過的公司都是營業額幾十個億的大公司。在這種情況下他的工作表現好不了。而他的老板,不可能對手下的鄙視毫無察覺,可能是愛才心切吧,所以沒有放在心上。實際上,這個人的心態都這樣了,有什么好留的?
  3.心術不正。有些人確實有本事,但道德真的太差。明朝奸相嚴嵩,看一下此人的履歷,那叫一個牛:18歲中鄉試,25歲中進士,寫得一手好字,詩文也頗佳。他少年時地方官出一聯:“關山千里,鄉心一夜,雨絲絲?!彼S口應對:“帝闕九重,圣壽萬年,天蕩蕩?!蔽牟?、氣勢和馬屁都在其中,真是無可挑剔。然而,此人心術不正,弄權斂財。查抄嚴嵩家時,一共查出3萬多兩黃金、200多萬兩白銀。他的結黨營私導致大明無比黑暗?!睹魇贰贩Q嚴嵩“無他才略,惟一意媚上,竊權罔利”。這種人才你說能用嗎?

  4.養不起的人才。有什么資源干什么事,有什么槍打什么仗。有些人用慣了大炮,但你沒有大炮,就別死乞白賴地纏著人家不放。有些人拿慣了高薪,吃的是頂級牛排,但你現在在長征的路上,連米都吃不上,你讓別人加入,人家真沒有興趣,那就不要過度糾纏了。大炮會有的,牛肉也會有的,所以等有的時候再說吧!共產黨成立初期,共產國際從德國派來了李德,人家可真是打過大仗的,曾參加過第一次世界大戰。大家說,這種經驗咱們紅軍中誰有???李德對小打小鬧也看不上,教大家如何打陣地戰。但問題是這種仗中國紅軍打得起嗎?別說炮彈,紅軍連大刀都不富余,很多新兵只能發用竹子做的梭鏢。所以,這種人才最好讓他另謀高就。
 

    (由安環處李志楠供稿)

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